タカハシの取り組み -「理念と経営」社内勉強会-

今回は、いつもと少し趣向を変えて、タカハシの取り組みをご紹介させていただきます

タカハシWEBサイトの「ビジョン」のところにも載せさせていただいていますが…、タカハシでは、平成25年1月より毎月、社員さん同士での勉強会を開催しています

20~30日前に、「理念と経営」という本と設問表を1冊ずつ会社から配布されるのですが、その本を読んで、設問表に自分の気づきや学びを書いて参加します。 (↓)

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表紙とタイトルから受ける印象だと、難しそうな本に思えますが、そんなことはありません

他社・他業界の企業事例、それも困難から浮上していく事例が中心の本なので、とても読みやすい本です

この勉強会は約75分

選任された司会者が、場の流れを創りながら仲間の意見を引き出し、進めていきます

そして、仲間の発表・意見を別の仲間が深掘りしていくなどすることで、勉強会の場はどんどん盛り上がっていきます。(↓)

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真剣な勉強会の中でも、笑顔が弾けます。(↓)

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本の記事や設問表には、企業人として、1人の人間として、生きる上で大切にしてほしい文言がたくさん登場します。(↓)

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この勉強会の目的のテーマは、一言でいうと、「人財育成」です。

① コミュニケーションスキルの向上 (インプット力とアウトプット力、その両方の向上)
② 視野の広い、ものの味方・考え方を育む
③ 経営的視点で物事を考えられるようになる (私たちのお客様はほぼ「経営者」ですから…)
④ 社風がとても明るくなる (お客様にチームで希望を提供できるように…)

私たちがお客様に提供しているサービスは、ほぼ、人間力によってもたらされています。

その人間力は、一朝一夕では向上しないものです

それゆえに、まさに「紙一重」の努力を積み重ねていく必要があり、その先に、お客様満足の実現と自身の感動が待っていると信じます。 (↓)

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真剣な中でも、笑顔でそれぞれの想いを語り合う時間…

もう4年半以上、継続していますが、きっとみんな、お客様や家族から「人財」と思っていただける人間へと成長しているはず…。 (↓)

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これは、みんなが勉強会を前に書き込んでくる設問表です(表・裏あり)。

初期の頃はなかなか思うように書けなくても、今や、空白がほぼ見当たらないくらい、びっしり書き込んでいます。(↓)

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人が上質なサービスをつくり、お客様・家族を含めた街の人々を喜ばせ、街に夢と希望を育んでいく…

タカハシが目指す「人づくり・街づくり・夢づくり」は、この先にきっともたらされるものだと、私たちは信じています…

今年の夏も…、やっぱりビアホール (*^-^)!

雨がほとんど降らず、あいかわらずの暑い日々が続く、今年の夏

そんなタカハシの夏と言えば…、ビアホール

今年も、タカハシスタッフはいつもの会場で、美味しい料理とビールを手に、互いの頑張りを労いました! (↓)

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冷えたビールを手に、まずは乾杯… (↓)

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この夏に流した汗以上に、冷えたビールが体に浸みわたります! (↓)

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そして、疲れを忘れて、楽しいひととき…。 (↓)

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最後は、タカハシ初めての試みで、互いの手を重ねあわせて…、 (↓)

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「まだあと少し続く夏も駆け抜けよう」という想いで、みんなで締めました…! (↓)

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今年もおかげさまで、波瀾万丈ながらも充実したシーズンを送らせてもらっているタカハシ

タカハシは、衣・食・住の3フィールドで、それぞれの専門業(プロ)のお客様の最大のバックアッパー・パートナーになろうと、日々、努めています

お客様のベネフィットを満たせるだけの理想的貢献にはまだ開きがあると自覚をしていますが…
この夏もチャージ完了! 覚悟完了

再び、タカハシは、そんな理想的貢献を目指して、人づくり・夢づくり・街づくりを心に、疾走していきます…

120年分の感謝をここに…(*'-'*)。

まだまだ暑い日々が続く、今年の夏

そんな8月…、松山商工会議所さんが、会報の記事でタカハシを取り上げてくれました

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以前にも表彰式のことをこのブログで書きましたが、この120年間は、本当にたくさんの人がバトンをつないでくれました。

お客様、先輩社員の方々、そしてパワーパートナーの方々…。

120年間の想いをここに集め、タカハシの現メンバーは、感謝の想いをもってこの歴史を皆様の自信や信頼に変えれていくこと誓います…

表彰式 -共に働く仲間として- (*'-'*)!

まだ梅雨のまっただ中で、ジメジメと蒸し暑い7月はじめのこと…


タカハシでは、会議を、未来型会議と過去型会議の2つに分けて毎月行っています

このうち、過去型会議と表現できるのが全体会議

全体会議では、業績報告や社外研修報告などなどを行い、情報を仲間と共有します

この日の夕方も、そんな全体会議を行いました…。 (↓)

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そして…! 7月全体会議の最後は…、毎年恒例の上期表彰式…

まずは徳目朝礼の部の表彰…! (↓)

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そして、「わが社のすばらしい人」の表彰…! (↓)

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タカハシでは、夢結束・夢一岩の経営理念を掲げ、「共に働く仲間」というキーワードを大切にしています。

「共に働く仲間」として、自身がすばらしいと感じれる仲間を、今回もそれぞれが選出しました

個人差はあるかもしれませんが、人は誰でも、「承認の欲求」を持っています。

長所を生かして一生懸命働き、その結果として協働した仲間に承認をいただく…。

お客様はもちろんのこと、仲間からも承認をもらえたら、間違いなくその欲求を満たすことができます。

またそんな「承認」を職場でいただいた事実をご家族に話そうものなら、ご家族もますます「承認」をしてくれるでしょう…。


「共に働く仲間」というキーワードを元にタカハシが追求する、正のスパイラル

まだまだ改善点もありますが、この好循環を目指して、タカハシはこれからも「承認」を大切にした人財育成を行っていきます

シーリング施工の講習会を開催 ☆^v(*^∇')☆!

今か今かと梅雨が迫る中…、タカハシでは施工業者様向けのシーリング施工講習会を開催しました

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シーリング材はタカハシの主力販売商品の一つですが、建設構造物には欠かせないものであり、適材適所や機能など様々な種類があります。 (↓)

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日中はそれぞれの現場で汗水を流した施工業者さん(職人さん)たちが、熱心に学んでくれています。(↓)

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そして舞台は外に。 実地講習の始まりです。(↓)

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この道 数十年という凄腕シーリング職人さんが、講師として親切・丁寧に、受講者にアドバイスをしてくれています。(↓)

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講師が見守る中、いざ実習本番開始! (↓)

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永年の経験に裏打ちされたアドバイスを、講師が丁寧に語ってくれます! (↓)

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おかげ様で、参加いただいた多数の施工御者様に、ご満足いただくことができました…! (↓)

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私たちタカハシは、「成長」をキーワードにあげて事業を行っていますが、その「成長」は気づき・発見の連鎖とも言えます

気づき・発見を受け入れた時、人は成長できるものです

それは施工業者様(職人様)も例外ではなく、こうやってタカハシが企画した講習会で受講いただいた施工業者様たちが気づきや発見を積み重ねていただいて、「成長」の鍵を集めていっていただければ…。

その先にある「成長」を実感てきた時、この施工業者様たちもきっと、喜びを得られることになると思います。

喜びは、人生を豊かにしてくれます

私たちタカハシはこのような講習会をこれまで多数企画・開催してきましたが、そこにあるのは、ただ喜びの連鎖を創りたいという一念だけです。

技能講習が、心も豊かにする…。

そんな機会を、これからもタカハシは創り出していきます



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