上を向いて歩こう！ タカハシと仲間の歩み
以前このブログでも掲載した、弊社が毎月社内で行っている「理念と経営」勉強会
。
その目的は、1冊の本
を通じ、経営者
が、幹部さん
が、社員さん
が、
「働きがいのある企業づくり」・「顧客満足経営」・「人財の育成」・「増益経営」・「社会への貢献」
を探究し続けることにあります
。
そしてつい先日、タカハシも所属する愛媛経営研究会
の会員企業同士で行う勉強会に、タカハシのスタッフ
も参加してきました。
1つのテーブルに、異業種で立場も異なるような幹部さん・社員さんたちが6～7人集まり、自社の属する業界や課題、自身と会社の考え方などを語り合います
。 （↓）
この日は、サービス業・飲食業・建設業・製造業・他…、本当にたくさんの方が集まりました
。
自身ががフィールド
としている業界以外の方の意見には、大きな気づき
があります
。
そんな気づきの積み重ねが、人としてさらに成長
させてくれるんですね
。（↓）
人の話を傾聴する力、発言する力、まとめる力、などといったスキル
も、この勉強会を介してレベルアップ
することができます。（↓）
会社は、オーナーのものではな
く、それを支える社員さんのもの
。
経営者が掲げた方針をベース
に、社員さんみんなの力
で会社を運営し、価値
を創り出すのが、タカハシの考える企業です。
社員さんがお客様や世の中から必要とされる「人財」になり、そんな社員さんが「スポットライト
」を浴びれるような企業へ…。
今回の勉強会のように、同じ志
でともに歩む仲間
が社外にもいることは、本当にありがたいことです
。
そんな環境
とご縁
に感謝し、私たちタカハシはさらに人として企業として、高みを目指します
。
。その目的は、1冊の本
を通じ、経営者が、幹部さんが、社員さんが、「働きがいのある企業づくり」・「顧客満足経営」・「人財の育成」・「増益経営」・「社会への貢献」
を探究し続けることにあります
。そしてつい先日、タカハシも所属する愛媛経営研究会
の会員企業同士で行う勉強会に、タカハシのスタッフも参加してきました。1つのテーブルに、異業種で立場も異なるような幹部さん・社員さんたちが6～7人集まり、自社の属する業界や課題、自身と会社の考え方などを語り合います
。 （↓）この日は、サービス業・飲食業・建設業・製造業・他…、本当にたくさんの方が集まりました
。自身ががフィールド
としている業界以外の方の意見には、大きな気づきがあります。そんな気づきの積み重ねが、人としてさらに成長
させてくれるんですね。（↓）人の話を傾聴する力、発言する力、まとめる力、などといったスキル
も、この勉強会を介してレベルアップすることができます。（↓）会社は、オーナーのものではな
く、それを支える社員さんのもの。経営者が掲げた方針をベース
に、社員さんみんなの力で会社を運営し、価値を創り出すのが、タカハシの考える企業です。社員さんがお客様や世の中から必要とされる「人財
」になり、そんな社員さんが「スポットライト」を浴びれるような企業へ…。今回の勉強会のように、同じ志
でともに歩む仲間が社外にもいることは、本当にありがたいことです。そんな環境
とご縁に感謝し、私たちタカハシはさらに人として企業として、高みを目指します。
