理念が浸透し、ビジョンが現実となる日まで…

タカハシの経営理念は「夢結束・夢一岩」。

これは、様々な想いを巡らせて、昨年のはじめに見直されたものです。

でも、まだまだ本当の意味では、この経営理念に向かって経営陣・幹部さん・一般社員さんが歩をそろえて歩めているかというと…？

恥ずかしながら、まだまだなところがあるのも事実です。

経営陣も幹部さんも一般社員さんも、「職場をもっと良くしたい」「誰かの役に立てれる会社で仕事がしたい」という想いは一緒です。

そこでタカハシでは今年、半年の期間限定で経営理念委員会を設け、事業部や肩書・職務の垣根を越えた選抜メンバーで、経営理念と理想の会社について、想いを深めています。（↓）




時には、みんなでおいしいピザやお菓子を食べながら、素直な想いを表現し合います。（↓）



経営理念が確立・浸透すれば、つまり会社としての芯が通れば、そこで職務に就くみんなの行動や大切にしたい価値観にも信じる想いが宿り、結果、業績や自身の生活向上にもつながっていくはずです。

前向きで充実した気持ちで仕事ができれば、きっと、触れ合うお客様にもエネルギーを提供できたり、お喜びいただけるものと思います。

経営理念を深めることはゴールなき旅とも表現できるかもしれませんが…、これらの活動を経て半年後のタカハシがどれくらい成長しているか？　幸せな未来を予感できる組織に近づいているか？　楽しみでもあります。